Polityka Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialności Środowiskowej

1. Nasze Zobowiązanie Środowiskowe


W PluriBrands wzrost gospodarczy i odpowiedzialność środowiskowa nie są celami sprzecznymi — są komplementarne. Od początku naszej działalności w 2015 roku efektywność logistyczna i operacyjna stanowiły fundamentalną wartość. Wraz z rozwojem firmy i ekspansją na rynki europejskie, zobowiązanie to stało się jeszcze bardziej ustrukturyzowane i wymierne.

Niniejsza Polityka Zrównoważonego Rozwoju formalizuje nasze praktyki, zobowiązania i cele w obszarach środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego (ESG), zgodnie z Celami Zrównoważonego Rozwoju (SDG) Agendy ONZ 2030 oraz Europejskim Zielonym Ładem (European Green Deal).


2. Inteligentna Logistyka i Redukcja Emisji


PluriBrands stawia pierwsze kroki we wdrażaniu praktyk logistycznych o mniejszym wpływie na środowisko. Nie posiadamy jeszcze automatycznych systemów optymalizacji, ale nasz model biznesowy z natury ma pozytywny wpływ na emisje:
  • Świadomy Wybór Przewoźników: nasi partnerzy logistyczni są dobierani nie tylko pod kątem ceny i terminu, ale także efektywności ich sieci. Mniej niepotrzebnych przejazdów oznacza mniejszą emisję na każde dostarczone zamówienie;
  • Naturalna Konsolidacja dzięki Wolumenowi: operując na dużych wolumenach, nasze wysyłki są naturalnie konsolidowane w większe ładunki. Przekłada się to na realną redukcję emisji na jednostkę transportowaną w porównaniu ze średnią rozproszonych przesyłek indywidualnych;
  • Ambicje na Przyszłość – Optymalizacja Technologiczna: budujemy fundamenty pod stopniowe wprowadzanie narzędzi wspierających decyzje logistyczne, uwzględniających kryteria efektywności energetycznej i środowiskowej;
  • Pomiar i Przejrzystość: nie sporządzamy jeszcze formalnego raportu emisji. Kiedy to nastąpi, będzie on oparty na rzeczywistych danych i zweryfikowanej metodologii.

3. Polityka Zrównoważonych Opakowań


Opakowanie jest elementem tożsamości PluriBrands — nasze pudełka są rozpoznawalne i zaprojektowane w konkretnym celu. Nasze zasady to:
  • Right-sizing: system pakowania oblicza optymalny rozmiar pudełka dla każdego zamówienia, eliminując pustą przestrzeń i redukując ilość zużytego materiału;
  • Materiały nadające się do recyklingu: wszystkie pudełka i materiały ochronne są wykonane z materiałów podlegających recyklingowi (recyklingowana tektura falista, recyklingowana bibuła);
  • Design dla zwrotów: nasze pudełka są zaprojektowane tak, aby Klient mógł je wykorzystać ponownie w przypadku zwrotu, co ogranicza wpływ procesów logistyki zwrotnej;
  • Cyfrowa faktura: PluriBrands działa w trybie "bezpapierowym" w zakresie pełnej dokumentacji fakturowej, która jest dostarczana wyłącznie drogą elektroniczną.

4. Magazyny i Obiekty o Niskim Wpływie na Środowisko


Obiekty oddane do użytku w 2024 roku stanowią krok naprzód w porównaniu z poprzednimi, dzięki konkretnym ulepszeniom:
  • Oświetlenie: w większości obszarów operacyjnych stosujemy oświetlenie LED, co redukuje zużycie energii;
  • Zarządzanie Odpadami: segregujemy odpady operacyjne (tekturę, plastik i papier) w celu przekazania ich do recyklingu;
  • Efektywność Energetyczna: przejście na odnawialne źródła energii jest celem, który chcemy zrealizować wraz z rozwojem firmy;
  • Ciągłe Doskonalenie: nie zaczynaliśmy od obiektu zaprojektowanego pod kątem maksymalnej zrównoważoności – poprawiamy się w sposób realistyczny i konsekwentny, wychodząc z punktu, w którym jesteśmy.

5. Zrównoważony Rozwój Społeczny i Ład Korporacyjny


PluriBrands wierzy, że odpowiedzialna firma zaczyna się od ludzi. Choć nie mamy jeszcze formalnych programów społecznych ESG, stosujemy nienegocjowalne praktyki:
  • Warunki Pracy: wszyscy pracownicy mają formalne umowy i otrzymują wynagrodzenie zgodne z przepisami. Cenimy bezpieczne, pełne szacunku środowisko pracy z możliwością rozwoju;
  • Łańcuch Dostaw: współpracujemy z dostawcami, którzy przestrzegają prawa i szanują swoich pracowników. Planujemy wdrożenie formalnych audytów społecznych w przyszłości;
  • Przejrzystość: nasza polityka przejrzystości to sposób, w jaki komunikujemy się z klientami i przyznajemy do błędów. Ta polityka jest pierwszym krokiem w stronę formalnego raportu ESG.

6. Cele Zrównoważonego Rozwoju — Droga przed nami


Nie wyznaczamy celów z datami i wartościami procentowymi, których nie możemy zagwarantować. Zamiast tego przyjmujemy zobowiązania kierunkowe — to, co chcemy budować krok po kroku:
  • W krótkim terminie: zakończenie przejścia na opakowania w 100% nadające się do recyklingu lub ponownego użycia; skonsolidowanie segregacji odpadów w całej działalności; wprowadzenie kryteriów środowiskowych przy formalnym wyborze przewoźników;
  • W średnim terminie: ocena wykonalności produkcji energii odnawialnej w obiektach; opracowanie procesu oceny dostawców z uwzględnieniem kryteriów odpowiedzialności społecznej i środowiskowej;
  • W długim terminie: sporządzenie pierwszego raportu zrównoważonego rozwoju z rzeczywistymi i weryfikowalnymi danymi, gdy osiągniemy dojrzałość i będziemy dysponować narzędziami pozwalającymi zrobić to rzetelnie. Nie wcześniej.